2011. Emerald: Literati Network Awards for Excellence 2011- JMTM Outstanding Paper - The paper Key factors in global supply headquarters-subsidiary control systems published in Journal of Manufacturing Technology Management written by Julio Sanchez Loppacher has been chosen as an Outstanding Paper Award Winner at the Literati Network Awards for Excellence 2011.

2011. Emerald: Literati Network Awards for Excellence 2011: MR Outstanding Paper- The paper Diversity and social capital of nascent entrepreneurial teams in business plan competitions published in Management Research: The Journal of the Iberoamerican Academy of Management written by Natalia Weisz and Roberto Vassolo has been chosen as an Outstanding Paper Award Winner at the Literati Network Awards for Excellence 2011.

2010. NACRA-North American Case Research Association: Case Research Grant- La propuesta "Tarjeta Naranja- A Story with an Orange Spirit" escrito por Javier Silva, Fernando Zerboni, y Maricruz Prado, recibió un  "Case Research Grant" para el período 2010-2011.

2010. Academia Nacional de Ciencias de la Empresa: Faja de Honor ANCE 2009- El libro Tratado de Empresa dirigido por Ana Piaggi, en el que Ricardo Crespo participó con la escritura del capítulo “Empresa y Filosofía” fue premiado con la “Faja de Honor Academia Nacional de Ciencias de la Empresa” 2009.

2009. Said Business School, University of Oxford: Best Paper Award, 2009 Spring Doctoral Conference - El trabajo "Searching for Innovation: When Does Openness Really Matter?”  escrito por Tomas Farchi y J. Salge recibió el Best Paper Award en el Spring Doctoral Conference, de Said Business School, University of Oxford.

2009. Empresa Swaroski: Trébol de Cristal - El "Trebol de Cristal" fue otorgado a Paola Scarinci de Delbosco. Es un premio que Swaroski entrega todos los años a 10 personas,por su trayectoria.

2008. University of Warwick: Best Paper Award- Spring Doctoral Conference 2008- El trabajo Knowledge-sharing behaviours within changing contexts:The case of a british clinical directorate, escrito por Tomas Farchi fue adjudicado el premio al mejor trabajo en la 2008 Spring Doctoral Conference que tuvo lugar en la Universidad de Warwick

2007. Academia Nacional de Ciencias de la Empresa:Mención de Honor ANCE- Al libro Integridad: Un liderazgo diferente, escrito por Marcelo Paladino, Patricia Debeljuh, y Paola Delbosco, editado por la Colección Emecé IAEPress.

2007. Academy of Management: Best CMS Paper Nominee and William H. Newman Award Nominee- Al trabajo Intrinsic alignment between personal interests, firm’s goals and societal needs- A fresh lens for doing good and well escrito por Hector Rocha.

2007. University of Oxford : Dan Gowler Prize-Best Dissertation in Organizational Behaviour.- A la MSc thesis  "Knowledge sharing behaviours in heterogeneous groups: an integrative approach" escrita por Tomas Farchi.

2007. Harvard Business Review Latin America: Articulo de mayor impacto para el entorno de negocios latinoamericano en los ultimos 5 años- Al artículo Creando valor para los consumidores emergentes,escrito por Guillermo D'Andrea, publicado en Nov. 2003.   

2007. Harvard Business Review Latin America: Articulo de mayor impacto para el entorno de negocios latinoamericano- Al artículo Qué hace flexible a una organización escrito  por Andres Hatum, publicado en Sep.2005.

2007. North American Case Research Association-NACRA:Curtis E. Tate Jr. Award-
Al caso Petrobrás: su primer hijo., escrito por Javier Silva y Fernando Zerboni.  Es el premio de más prestigio otorgado por NACRA al mejor caso publicado en el Case Research Journal el año anterior.

2006. Academy of Management: Best Reviewer Award-   Premio entregado a Andres Hatum como el mejor revisor en la división "Organizational Development and Change"

2006. Euroma (European Operations Management Association):Chriss Voss Award-   El trabajo Key drivers of buyer - supplier relationships in global supply strategy escrito por Julio Sánchez Loppacher junto con Raffaella Cagliano y Gianluca Spina del Politecnico di Milano, fue elegido el mejor trabajo en la conferencia anual 2006.
 

2006. European Union- Committee of the Regions- CoR:Thesis Competition- Merit Prize-   A la tesis Entrepreneurship and regional development: The role of clusters presentada por Hector Rocha para obtener su PhD en London Business School en Mayo de 2005.

2005. Academia Nacional de Ciencias de la Empresa: Mención de Honor ANCE 2004-   El libro Retail Management escrito por Guillermo D'Andrea junto con Lawrence Ring y Douglas Tigert, recibió una Mención de Honor tanto por su redacción cuanto por su aporte.

2005. Gobierno de Chile-Concurso FONDECYT: 2do lugar- El trabajo  Trade receivables policy of distressed firms and their effect on the costs of  financial distress  escrito por Lorenzo Preve junto con Carlos Molina  de la Pontificia Universidad Católica de Chile obtuvo el 2d0 lugar en el Grupo de Estudio de Ciencias Económicas y administrativas .Se presentaron 34 trabajos y se aprobaron 11.

2005. Iberoamerican Academy of Management: Best Paper Nominee- El trabajo Nascent entrepreneurial projects: The role of human capital, reputation, and commitment in the creation of social capital  escrito por Natalia Weisz fue uno de los nominados para Best Paper Award