El programa se basa en la metodología del caso utilizada en las mejores Escuelas de Negocios en el mundo, que se distingue por su enfoque sistemático en el trabajo grupal.

El programa se desarrolla en tres etapas, a través de las cuales los participantes recorren el proceso de evolución de las organizaciones, generando una visión adecuada de la empresa, elaborando las estrategias y aplicando las herramientas necesarias para la renovación.

La primera etapa se denomina - Los desafíos de la dirección - En ella se busca ubicarse en el entorno de las organizaciones y anticipar su futuro, abriendo la agenda de cada área funcional. Se analiza la visión estratégica para la competitividad, fundamentando la necesidad del cambio y las claves estratégicas. Incluye cinco días de inmersión total, en Pilar.

En la segunda etapa - Los esquemas conceptuales - se diseña el mapa de la empresa, con el marco conceptual y de responsabilidades. Se revisan los avances en la aplicación de herramientas funcionales para el cambio de las diferentes áreas, generando los recursos necesarios alineados con la estrategia.

En la tercera etapa - La acción directiva - se trabajan las virtudes y capacidades del directivo como movilizador de la empresa hacia el futuro. Se fundamenta la necesidad de cambio permanente. Incluye 5 días de inmersión total en Pilar.