Una de las iniciativas estratégicas del IAE es la utilización de las tecnologías de la información y la comunicación (TICs) para promover su misión, contribuir al desarrollo del conocimiento y establecer lazos más fuertes con sus antiguos alumnos y sus otros stakeholders.
Una red social virtual es una estructura en los cuales los individuos se relacionan entre ellos con distintos propósitos como compartir contenidos, divulgarlos, vincularse y conocer más sobre otras personas y organizaciones. En los últimos dos años hemos seguido de cerca el fuerte desarrollo de estas comunidades virtuales, redes sociales y de todos los nuevos medios y tecnologías que han hecho posible la red 2.0.
Nuestro primer objetivo fue aprender, estudiando casos relevantes, acercándonos a profesionales y explorando las últimas tendencias. Luego, a través de distintas acciones hemos comenzado a caminar también en este sendero, participando activamente con la creación de sitios, canales y comunidades propias en Blogspot, Blogger, YouTube, Flickr, Facebook, LinkedIn, Twitter, entre otras. Ésta iniciativa tiene una altísima complementariedad con nuestro objetivo de crecer regional e internacionalmente.
Sin duda, las redes sociales son el aspecto que más se ha desarrollado de Internet 2.0, hoy son usuarios cada vez más individuos y organizaciones. Los usos son tan diversos como sus usuarios y la versatilidad es cada vez mayor, los consultores de RRHH ya las están usando como herramientas de evaluación y no solo de selección. Las corporaciones están incorporando sus balances sociales y realizan una fuerte inversión para optimizar el contenido de sus homepages. Nuestra premisa es escuchar y planificar, entender que es lo que nuestros usuarios buscan y ofrecerles una propuesta académica que, alineada con nuestra misión, sea también una respuesta a sus necesidades de formación.
El IAE es y será una organización académica cuyo fin es el servicio a la sociedad, a través de las redes sociales buscamos darle nueva fuerza a nuestra misión: Contribuir al desarrollo del conocimiento y a la formación de los hombres y mujeres de empresa, tanto en las capacidades de gestión como en las virtudes humanas necesarias para el ejercicio de la dirección.