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Programas a Medida
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Programas a la medida de las necesidades de cada Empresa
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En esta época de acelerados cambios, toda organización necesita adaptarse a los nuevos escenarios, revisando sus metas, acrecentando la fuerza de conjunto y potenciando sus capacidades. El alto grado de complejidad del contexto requiere de las empresas respuestas cada vez más rápidas y hábiles.
El desarrollo de una actitud abierta al aprendizaje en todos los miembros de la empresa, es un objetivo central. El continuo entrenamiento del management se ha convertido en una clave.
Los Programas Diseñados a Medida tienen por objetivo ofrecer respuestas y soluciones a los problemas estratégicos de cada organización, constituyendo así una eficaz herramienta para la Alta Dirección de una empresa.
A partir del diagnóstico realizado conjuntamente por la empresa y el IAE, se elabora un Programa totalmente adecuado a los requerimientos de cada compañía. |
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Los Programas diseñados a medida apuntan a: - Satisfacer una necesidad específica de formación.
- Estimular la reflexión.
- Desarrollar habilidades.
- Mejorar las prácticas directivas.
- Introducir nuevos conceptos y técnicas y de gestión empresaria.
- Propiciar y consolidar cambios.
- Evaluar los resultados obtenidos.
- Elevar el nivel de calidad profesional.
Estos Programas contribuyen con las Organizaciones en: - Orientar sus Objetivos Estratégicos.
- Al introducir las técnicas y conceptos más actualizados, los Programas a Medida contribuyen en el análisis y en la implementación de nuevas estrategias corporativas.
- Desarrollar una perspectiva gerencial integradora.
- El abordaje de temas clave referidos a problemas y casos concretos propios de cada empresa desde una perspectiva multiárea, mejora la interacción y propicia una visión integradora de las distintas funciones.
- Acompañar y facilitar procesos de cambio.
- Incentivan una estructura sinérgica de trabajo en común, preparándola para acompañar los procesos de cambio necesarios en cada momento.
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| Interacción permanente como método de trabajo. Son Programas intensivos, focalizados, multidisciplinarios y altamente participativos. | | | La Metodología Principal: Análisis y Discusión de Casos. | |
Altamente interactivo, ha demostrado ser un adecuado sistema en el desarrollo de las capacidades para enfrentar y resolver problemas. Los casos presentan situaciones reales en el momento en que debe tomarse una decisión. Se estimula el análisis diagnóstico, la elaboración de alternativas de solución y planes de acción. Todo esto contribuye a formar criterios y una visión global en el directivo. | | | |
El Resultado es una Experiencia de Formación Integral El Método del Caso se complementa, de acuerdo con los distintos objetivos a alcanzar, con: - Conferencias - coloquio.
- Videos.
- Talleres.
- Experiencias Outdoors.
- Simuladores de Negocio.
Todas las metodologías de enseñanza-aprendizaje se encuentran orientadas a la decisión y la acción. Por lo tanto, son extremadamente motivadoras y ofrecen la posibilidad de conformar equipos con gente de diversas funciones y sectores, constituyendo una invalorable oportunidad de compartir ideas y aprender juntos. |
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Estas son algunas de las Empresas que confían en el IAE realizando programas a medida:
- Aerolíneas Argentinas.
- Aguas Argentinas.
- Air Liquide.
- Alfa Comercial.
- American Express.
- Banco Galicia.
- Banco Río de la Plata.
- BBV-Banco Francés.
- Boehringer Ingelheim.
- Cámara Argentina de la Construcción.
- Coca - Cola.
- Colorín.
- Ford Argentina.
- IBM.
- Impsat.
- Kelloggs.
- La Plata Cereal.
- Máxima AFJP.
| | - McDonald´s.
- Molinos Río de la Plata.
- Nec Argentina.
- Nike.
- Oracle.
- Orígenes AFJP.
- Perez Companc.
- Renault.
- Repsol-YPF.
- Sade.
- Siderar.
- Siemens.
- Suiza de Reaseguros.
- Techint.
- Telintar.
- Tía SA.
- Torneos y Competencias.
- Unilever.
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