Fundado en una visión antropológica que posiciona la persona como eje central de las organizaciones, el Programa Ejecutivo de Recursos Humanos contribuye a:

	Lograr una profunda comprensión del rol del área de RR.HH. dentro de la organización y su impacto en el negocio.
	Entender las dinámicas de negocio relevantes para la gestión de RR.HH. y los criterios para la toma de decisiones.
	Encarar el proceso de la dirección de personas, aplicando una perspectiva de gerente de línea como agente de RR.HH.
	Incorporar las herramientas de gestión de RR.HH. actuales a fin de lograr el alineamiento de la organización humana con la estrategia de negocio.
	Desarrollar las habilidades y conocimientos necesarios para poder actuar como facilitador de procesos de cambio organizacional.