|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Empresarios y Sindicalistas
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Duración |
|
3 días |
| Idioma |
|
Español |
| Inicio |
|
|
| Contacto |
|
María Vilas | mvilas@iae.edu.ar | +54 (2322) 48-1159 |
| Profesores |
|
Arias, Juan Manuel [Director]
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Objetivos | - Conocer el marco actual y las perspectivas de desarrollo de la relación empresa-sindicato en la Argentina de hoy: mitos y realidades. Profundizar en el análisis de las herramientas y prácticas que permitan gestionar el conflicto sindical. Desarrollar estrategias que permitan construir un vínculo positivo con los representantes gremiales.
| | Perfil | - Empresarios, Dueños de empresas Pyme, Directores, Gerentes, Especialistas en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, etc.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Contenidos | - El escenario actual de las relaciones laborales
- La representación de los trabajadores en la empresa.
- Análisis de los protagonistas y de la representatividad.
- El régimen de personería gremial.
- La acción sindical en la empresa.
- Cuestiones prácticas.
- Secciones y delegados sindicales.
- La tutela de la libertad sindical.
- Técnicas de negociación.
- Negociación colectiva.
- El convenio colectivo y otros pactos.
- Problemática habitual en la interpretación de los convenios y pactos colectivos.
- Los acuerdos generales y los sectoriales.
- La articulación de convenios y la jerarquía de fuentes.
- La vigencia de los convenios colectivos.
- La utraactividad.
- La negociación colectiva en el ámbito laboral: Despidos colectivos, movilidad geográfica, movilidad funcional, modificación de las condiciones de trabajo y otros acuerdos.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
22 ago |
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|