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Michel Hermans

Teléfono:+54 (230) 448-1648

Email: mhermans@iae.edu.ar

  • Coordinador de proyectos de consultoría e intercambios - MBA
  • Profesor Adjunto del Área Académica Comportamiento Humano

Michel Hermans obtuvo su PhD in Industrial and Labor Relations por Cornell University Graduate School (2018). Es Bachelor y Master of Science en Administración de Empresas por la Rotterdam School of Management, Erasmus Universiteit de Holanda, con especialización en temas de estrategia y organización. Completó el programa de Dirección de Recursos Humanos en el IAE Business School de la Universidad Austral.

Recibió becas de estudio de la Comisión Fulbright, Fundación Bemolt, y la Fundación Van Beek-fonds.

Antes de ingresar al IAE Business School, trabajó en Price Waterhouse en Holanda, en la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) de las Naciones Unidas en Argentina, y como consultor interno del Grupo Telecom Italia en varios países de América Latina. Michel inició su carrera profesional como Analista en el área de Finanzas Corporativas de Price Waterhouse en los Países Bajos. Luego fue Investigador Asociado en la oficina en Buenos Aires de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) de las Naciones Unidas. Previo a su ingreso al IAE Business School en 2004, trabajó como consultor para empresas del Grupo Telecom Italia en varios países de América Latina, realizando proyectos de change management, diseño de sistemas de gestión de RR.HH. y reingeniería de procesos. En el IAE, dicta clases en el MBA, el EMBA, programas in-company, y programas para universidades internacionales.

Sus temas de especialidad son sistemas de gestión de RR.HH., comportamiento organizacional, y gestión del cambio organizacional. Realiza mentorías y participa en las actividades outdoor. Es coordinador e investigador asociado del Latin American Human Resources Partnership (LAHRP), un consorcio que reúne la escuela de negocios de la Universidad de Michigan (EE.UU.), el IPADE Business School (México), el IAE Business School, y un grupo de empresas líderes que operan a una escala regional en América Latina.

Ha sido Director Ejecutivo y Director Académico de programas in-company y escribió casos y notas sobre gestión del cambio y herramientas de gestión de RR.HH.

Finalmente, realiza proyectos como consultor independiente, asesorando empresas en materia de estrategia de gestión de RR.HH., diagnóstico organizacional para el cambio, encuestas de clima, evaluaciones 360, y diseño de programas de capacitación. Trabajó para empresas como Coca Cola, RepsolYPF, Syngenta, Ternium-Grupo Techint, Boehringer-Ingelheim, DaimlerChrysler, y el Grupo Telecom Argentina.


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