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DIRECCIÓN ESTRATEGICA DE
RRHH
ACOMPAÑÁ EL PROCESO DE TRANSFORMACIÓN DE TU ORGANIZACIÓN
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Campus IAE Pilar
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Inscripción
NUEVO
ROL
El Programa de Dirección Estratégica de Recursos Humanos - DERH, es para quienes buscan lograr una profunda comprensión del nuevo rol del área de RRHH dentro de la organización y de su impacto en el negocio.

Está diseñado para que los participantes desarrollen las habilidades y los conocimientos necesarios para actuar como facilitadores de procesos de transformación dentro de las organizaciones.
PERFIL
El programa está dirigido a profesionales de Recursos Humanos que tienen la necesidad de profundizar su comprensión de cómo la estratégia del negocio condiciona las funciones de RRHH.
EL DERH PERMITE:
  • Desarrollar una visión estratégica, alineada a los problemas contextuales de la organización.
  • Crear estrategias innovadoras que favorezcan la detección y retención del talento.
  • Ofrecer un ámbito para la reflexión acerca del rol y el impacto que tienen las nuevas generaciones en la organización.
  • Conocimientos actualizados acerca del rol del director de RRHH.
  • Incorporar nuevas habilidades y competencias (coaching, liderazgo, dirección de personas) que permitan enfrentar el cambio y proponer procesos que provoquen una transformación en la organización.
METODOLOGÍA
El DERH brinda un modelo de enseñanza basado en contenidos teórico- prácticos, sustentado en una interacción permanente con los participantes.

Centrada en el participante y con una cursada flexible, apunta al desarrollo de las capacidades y aptitudes necesarias para la resolución de problemas y toma de decisiones.

Ofrece un cuerpo de profesores relacionado al mundo actual de la gestión de los recursos humanos y formados en universidades del exterior como líderes en dirección de personas.
MODULOS EXCLUSIVOS DERH
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Roles y competencias de los profesionales y las áreas de RRHH

Duración: 2 días
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Gestión de Talento

Duración: 2 días
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Estratégia de RRHH

Duración: 2 días
4 MODULOS
Dirigiendo Personas
DURACIÓN: 4.5 días
Un programa dedicado a la comprensión de los factores clave que impactan en la motivación individual, el clima del equipo y la performance de la organización.
El Líder como Coach
DURACIÓN: 3 días
Se busca fortalecer las habilidades de liderazgo y construir eficazmente un ambiente propicio para el Coaching dentro de las organizaciones.
Liderazgo: Conflicto y Coraje
DURACIÓN: 5 días
LCC es un programa que te ayuda a poner en práctica un conjunto de marcos conceptuales a través de un método de enseñanza único. Te provoca para buscar soluciones creativas, que te ayudan a profundizar en tu modo de ejercer liderazgo
Gestión del Cambio en la Organización
DURACIÓN: 4 días
Los participantes desarrollarán habilidades para liderar procesos de transformación en las organizaciones. Aprenderan a trabajar y gestionar en un contexto en el cual hay que resolver problemas de complejidad y de incertidumbre constantemente.
PERFIL DEL AULA
Gerentes de RRHH
45%
Jefes de RRHH
35%
Dueños y socios
10%
Staff
10%
DIRECTOR ACADEMICO
ALEJANDRO SIOLI

Doctor en Dirección de empresas
IESE Business school
CONTACTO
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