Los modelos convencionales de gestión en las empresas ya no son tan útiles ni efectivos en la realidad del mundo empresarial de hoy, sino que necesitan de dinámicas de trabajo flexibles y ágiles que se ajustan a las realidades tan inciertas y cambiantes como las actuales.

El objetivo de este programa es experimentar dinámicas y mejores prácticas en la gestión ágil donde los participantes potencien sus capacidades disruptivas de liderazgo ágil a nivel organizacional con enfoque adaptativo de trabajo grupal y en equipos con alta interacción interpersonal.