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PAD
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Alta Dirección
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Campus IAE
PILAR
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El impacto de las decisiones del primer directivo de una organización sobre las personas que lo rodean es enorme. Dirigir empresas y coordinar el talento de profesionales es un arte que requiere de una constante renovación.

El desarrollo profesional y personal del responsable de marcar el rumbo de la organización es imprescindible para agregar valor tanto a su compañía como a la sociedad.
DIRIGIDO A:
Presidentes, Gerentes Generales, Directores y Gerentes que integran el comité de dirección de empresas nacionales y multinacionales de la Región.
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22 jornadas
Módulos de 2 días cada 2 semanas
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Semana intensiva en Bariloche, Hotel Llao Llao
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Taller inmersivo de Liderazgo Adaptativo
¿Por qué PAD?
LA EXPERIENCIA
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INTERCAMBIO DE IDEAS

Directivos de culturas empresariales diversas se enriquecen en el intercambio con pares, acompañándose y saliendo del “ámbito de soledad” en la toma de decisiones.
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TRANSFORMACIÓN PERSONAL

Salir del día a día, hacer un alto para profundizar en la MIRADA INTROSPECTIVA, compartir con pares para ampliar la visión.

LA TRANSFORMACION desde la persona hacia la organización para dar respuesta al nuevo contexto.
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TENDENCIAS

Lo nuevo y lo diverso ya está entre nosotros. Este contexto distinto nos demanda reflexionar para expandir la perspectiva a largo plazo e incorporar nuevos modelos de gestión.

LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL COMO PROTAGONISTA.
Aprendizaje de alto impacto
Foco en la persona
Metodologiás activas
Case in point
Aprendizaje exponencial en vivo con el aula como caso
Design Thinking
Role Playing
Learning Journey
EL PAD HOY, 3 EJES
Una experiencia de aprendizaje intensa y unespacio de diálogo entre los participantes que les permita reflexionar sobre sí mismos y sus compañías.
INNOVACIÓN

Innovar desde el Liderazgo, para que la empresa innove.

Mentalidad digital: identificar oportunidades y amenazas de la transformación digital para maximizar su valor para las organizaciones.
CONTEXTO

Reinvención en un contexto rápidamente cambiante, local, regional y global. Nuevos factores de éxito.
Agilidad en toma de decisiones.
Interpretación de la realidad económica, política y social. Impacto en los negocios. Empresa inserta y socialmente responsable(sindicatos, corrupción, pobreza, etc.).
Liderazgo y Transformación Personal

Taller de Inmersión en la metodología de Liderazgo adaptativo. Hoy todos lideramos.Qué rol debe asumir un directivo para este nuevo tipo de organizaciones. Empatía, vulnerabilidad, players, emociones. Liderazgo,conflicto y coraje en las organizaciones
Proceso de admisión
Para garantizar el entorno de aprendizaje, se toma en cuenta la posición actual del ejecutivo, su experiencia en gestión, especialmente en Senior Management, proyección y responsabilidades futuras.

Para formalizar el proceso es necesario realizar una entrevista con el equipo de admisiones de Alta Dirección
Iniciá el proceso
ALUMNI

Alumni funciona como punto de encuentro para generar actividades continuas, ciclos de actualidad y encuentros con líderes de opinión.

Realizar el PAD te permite formar parte de nuestra comunidad de ALUMNI. De ésta forma, accedés a una formación contínua, mediante las distintas actividades que promueve la Asociación, que te mantendrán informado, actualizado y en contacto permanente con más de 15.000 ejecutivos.
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