Sin importar el nivel organizacional en el que se encuentre un líder, es necesario para poder ejercer su rol de liderazgo, acompañar, dar feedback e impulsar mejores conversaciones con sus colaboradores y equipos. Muchos de éstos aspectos no son sencillos y requieren un entrenamiento que les de la confianza necesaria para liberar el potencial de las personas y obtener un beneficio para ellas y para la organización, alineando sus esfuerzos para contribuir a los resultados del negocio.

En este momento en que la distancia física nos modifica nuestra manera de relacionarnos y comunicarnos, la escucha y la empatía para decir lo que hace falta es fundamental para lograr el desarrollo de los colaboradores. Las habilidades de coaching potencian nuestra comunicación.

Viví la experiencia de tener conversaciones para el desarrollo de manera virtual, desde el rol que ayuda al otro a crecer y del que recibe la ayuda. Un programa basado en prácticas reales.