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Mujeres de la familia empresaria

Presencial
  • Inicio

    Thu 17/09
  • Duración

    2 días
  • Dedicación

    Días consecutivos
  • Modalidad

    Presencial

Un espacio transformador para reflexionar sobre la identidad, el rol, el involucramiento, el poder y el liderazgo de la mujer de la familia empresaria. Y para profundizar sobre los desafíos de la educación de las nuevas generaciones en la prosperidad y las comunicación efectivas entre generaciones.

Las mujeres que forman parte de familias empresarias enfrentan desafíos únicos: la complejidad de combinar roles familiares y empresariales, barreras para ejercer influencia real en los espacios de decisión, tensiones generacionales y la necesidad de posicionarse frente al patrimonio y la continuidad del legado familiar.

Este programa está diseñado específicamente para mujeres que participan en la propiedad, el gobierno o la gestión de empresas familiares, ya sea como accionistas, integrantes de directorios, ejecutivas, administradoras de patrimonio o miembros de nuevas generaciones que comienzan a definir su nivel de involucramiento.

Programa certificado

Los participantes obtendrán un certificado oficial de IAE Business School al concluir el programa.

Sponsors

Perfil del Participante:

Este programa está dirigido a mujeres mayores de 18 años que forman parte de familias empresarias y participan, en distintos grados, en la propiedad, el gobierno o la gestión de la empresa y del patrimonio familiar. Incluye a accionistas, integrantes de directorios, ejecutivas que trabajan en la gestión operativa o estratégica del negocio, quienes participan en órganos de gobierno familiar, administradoras de inversiones y patrimonio, así como también miembros de las próximas generaciones que comienzan a definir su nivel y forma de involucramiento. De manera excepcional, el programa también está abierto a varones miembros de familias empresarias que deseen reflexionar sobre el rol de la mujer en la familia empresaria y acompañar procesos de cambio orientados a integrar de manera más plena el talento femenino en la continuidad del proyecto familiar.

Modalidad de cursada

El programa se cursa durante 2 jornadas en Campus IAE Pilar, de forma presencial

Horario: de 9 a 18hs 

 

Take away

  • Claridad sobre tu rol e involucramiento
    Un mapa para entender dónde estás hoy en el sistema familiar-empresarial y dónde querés estar. Herramientas para interpretar el solapamiento de roles y posicionarte con mayor intencionalidad.
  • Fortalecimiento de tu liderazgo e influencia
    Marcos conceptuales para comprender cómo se ejerce el poder en la familia empresaria y estrategias concretas para construir influencia real en los espacios de decisión.
  • Habilidades para conversaciones complejas
    Criterios para leer dinámicas de poder, manejar disensos en contextos familiares y encarar conversaciones difíciles de manera más efectiva.
  • Perspectiva sobre continuidad y legado
    Reflexiones y herramientas prácticas para la educación de nuevas generaciones en la prosperidad y tu rol en la transmisión del legado familiar.
  • Una red de pares de alto nivel
    Conexión genuina con otras mujeres de familias empresarias que comparten tus desafíos, en un espacio seguro para la conversación honesta.
  • Una experiencia transformadora
    Más allá de las herramientas, te llevás autoconocimiento, validación de tus experiencias, inspiración y la energía necesaria para impulsar los cambios que deseás en tu ámbito.

Metodología

Una experiencia dinámica que combina contenidos conceptuales, trabajo colaborativo, reflexión individual y espacios de intercambio.

Exposiciones breves

Marcos conceptuales claros para ordenar ideas y facilitar la aplicación práctica.

Trabajo en equipos

Dinámicas en grupos pequeños con guías de preguntas para profundizar el aprendizaje.

Conversaciones facilitadas

Espacios de diálogo guiado para compartir experiencias, desafíos y aprendizajes.

Discusión de casos

Análisis de situaciones reales para conectar los conceptos con la práctica profesional.

Paneles con referentes

Encuentros con especialistas y protagonistas que aportan miradas concretas del mundo real.

Herramientas interactivas

Uso de recursos como Mentimeter para promover participación y construcción colectiva.

Reflexión individual

Momentos personales para integrar aprendizajes y conectar los contenidos con la propia realidad.

Networking estructurado

Instancias diseñadas para generar vínculos, intercambio y conversaciones de valor.

Contenidos

El programa puede organizarse en cuatro ejes. El primero se centra en identidad e involucramiento, ayudando a cada participante a clarificar dónde está hoy y dónde quiere estar. El segundo aborda liderazgo y poder, explorando cómo se ejerce influencia y qué aporta lo femenino al sistema. El tercero se enfoca en unidad y comunicación, analizando cómo trabajar juntos y gestionar desacuerdos. El cuarto mira hacia el futuro y la educación, reflexionando sobre cómo formar mujeres prósperas y transmitir legado.

DÍA 1: Identidad e involucramiento - Poder y liderazgo

Identidad e involucramiento

El involucramiento femenino en la familia empresaria (Fernanda Canale)

  • Las lógicas interconectadas de la empresa familiar.

  • El lugar de la mujer dentro del entramado familiar-empresarial.

  • Self-ambivalence: tensiones identitarias.

    • ¿Es dónde me gustaría estar o quisiera un involucramiento diferente?

    • ¿Cómo manejo las tensiones identitarias?

Poder y liderazgo

El lado femenino de la familia empresaria

Introducción al estilo femenino de liderazgo y poder en la familia empresaria.

  • ¿Se valora el aporte femenino en mi familia empresaria?

  • ¿Cómo aporto en mi familia empresaria a través de mis “ojos distintos”?

  • ¿Cómo compatibilizo mi rol familiar con mi involucramiento en la empresa?

  • ¿Qué rol juega mi pareja en relación al lugar que quiero ocupar?

DÍA 2: Unidad y comunicación, analizando cómo trabajar juntos y gestionar desacuerdos.

Unidad y comunicación, analizando cómo trabajar juntos y gestionar desacuerdos.

Futuro y legado

La educación de las nuevas generaciones en la prosperidad

  • Introducción a los desafíos de criar en la abundancia

  • Los desafíos de la formación de niñas y mujeres jóvenes de la familia empresaria

  • Recomendaciones para mitigar vulnerabilidades

El rol de la mujer en la continuidad y el diálogo intergeneracional de la familia empresaria

Profesores

  • Pedro VázquezDirector del programaProfesor del Área Política de Empresa, Director Académico del Centro de Empresas Familiares y de la Cátedra de Gobierno de las Organizaciones del IAE.
  • Patricia DebeljuhProfesor en Comportamiento Humano en la OrganizaciónEs Directora del Centro Conciliación Familia y Empresa (CONFyE)
  • Fernanda Canale SegoviaProfesora del área de Empresa-Familia (IPADE)

Expositora Invitada

  • Macarena Gavric BerriosHospital Universitario Infantil Niño Jesús Comunidad de Madrid

Descubrí una guía esencial para navegar la compleja intersección entre patrimonio y familia empresaria con 'Inversiones & Familia Empresaria

Escrito por los expertos Pedro Vázquez y Andrea Cuomo, y avalado por el prestigio del IAE Business School con un prólogo de Carlos Pagni, este compendio de dos tomos es una herramienta indispensable para quienes buscan profesionalizar sus decisiones financieras, proteger su legado y asegurar la armonía y continuidad de su empresa familiar a través de estrategias sólidas y visión a largo plazo.

Contactame

Escribime por WhatsApp, agendá una entrevista o completá el formulario para recibir toda la información.

Alejandra Kempny
Ejecutiva de admisiones Mujeres de la familia empresaria

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