Guillermo Fraile, profesor del IAE Business School, analizó los resultados de la última medición de la encuesta de expectativas pyme en diálogo con el periodista Leonardo Tagliabúe en el programa radial Cinco Barra Cinco. Según explicó, los datos evidencian una dinámica similar a la observada a fines de 2023, luego de un período de mejora registrado a lo largo de 2024.
A partir de las respuestas obtenidas, Fraile señaló: “La mayoría de las empresas no percibe una mejora respecto de los meses anteriores y anticipa que difícilmente incorporará nuevo personal en el corto plazo. Resulta especialmente preocupante que cerca de la mitad de los encuestados estime que deberá reducir su plantilla en los próximos seis meses”.
Asimismo, el estudio identifica como uno de los principales desafíos la búsqueda de talento. “La pequeña proporción de pymes que prevé incorporar personal enfrenta una dificultad adicional: encontrar perfiles adecuados”. En este sentido, se destaca la necesidad de contar con empleados con la capacitación requerida, especialmente en un contexto cada vez más exigente y dinámico.
En relación con la reforma laboral, Fraile indicó que las pequeñas y medianas empresas no manifiestan una preocupación significativa en el corto plazo, aunque estiman que su impacto podría evidenciarse dentro de aproximadamente un año. No obstante, remarcó la creciente inquietud en torno a la presión fiscal: “En particular, el impuesto a los ingresos brutos es el que genera mayor preocupación, junto con las tasas municipales y otros impuestos provinciales en aumento. Hoy, la principal inquietud ya no es la inflación, sino la necesidad de adaptarse a un nuevo modelo de negocio”.
Por último, al referirse a los avances de la inteligencia artificial y su impacto en el empleo, sostuvo: “Entre un 8% y un 12% considera que podría implicar una sustitución de puestos de trabajo. Sin embargo, muchas de las respuestas reflejan una interpretación parcial del fenómeno, ya que la incorporación de la IA en el ámbito laboral apunta fundamentalmente a la mejora de procesos y no a su simple utilización como una herramienta aislada”.
De esta manera, los resultados de la última medición de la encuesta de expectativas pyme reflejan un contexto desafiante para las pequeñas y medianas empresas, marcado por la presión fiscal, la cautela en la generación de empleo y las dificultades para encontrar talento. En este escenario, la capacidad de adaptación se consolida como un factor clave para sostener la competitividad.