Un cambio de paradigma en la gestión de personas

Las áreas de Personas están dejando de ofrecer solo funciones de soporte para convertirse en actores estratégicos dentro de las organizaciones. Este cambio responde a una combinación de factores: la aceleración tecnológica, la transformación de los modelos de negocio y la demanda de habilidades difíciles de automatizar. En este escenario, el desafío ya no es solo atraer talento, sino diseñar contextos donde ese talento pueda generar valor de manera sostenible.

La jornada comenzará con una conversación sobre el impacto de la inteligencia artificial en las posiciones ejecutivas. Sampsa Samila, profesor de IESE Business School, aportará una mirada académica sobre cómo la automatización está reconfigurando tareas, roles y decisiones dentro de las organizaciones.

En diálogo con Alberto “Kidu” Willi, profesor y director del área académica de Comportamiento Humano en la Organización del IAE, se buscará aterrizar estos cambios en la realidad de las empresas, con foco en qué habilidades se vuelven críticas y cómo deben adaptarse los líderes.

Marco regulatorio y mercado laboral

Uno de los ejes centrales del HR Forum será entender el contexto local: la nueva ley de modernización laboral, que introduce cambios que impactan directamente en la gestión de personas, la flexibilidad organizacional y la relación entre empleadores y colaboradores.

El profesor de la Facultad de Derecho de la Universidad Austral Gonzalo Ruíz Díaz abordará qué implica esta reforma en términos concretos. Luego, el análisis del mercado laboral 2026, a cargo del economista Jorge Colina y del consultor Alejandro Servide, permitirá comprender las dinámicas actuales de empleo y demanda de talento en Argentina.

La agenda de los directores de Personas

El cierre estará enfocado en la experiencia de empresas que hoy están gestionando estos desafíos en tiempo real. Martina Pailhé Stafforini (Modo), Julia Sancholuz (CGC) y Jonathan Romero (Pastalinda) compartirán cómo están redefiniendo la función de Personas en sus organizaciones.

La conversación, moderada por Alberto Willi, pondrá el foco en decisiones concretas: cómo priorizar iniciativas, cómo medir impacto y cómo alinear la gestión del talento con la estrategia del negocio.

Un espacio para pensar el rol de las personas en el negocio

El HR Forum 2026 se propone como un espacio de intercambio entre quienes están liderando la transformación de la gestión de personas en Argentina. Aun en un entorno cada vez más tecnológico, la creación de valor sigue dependiendo de las personas. Entender cómo potenciar ese valor es uno de los principales desafíos actuales de las organizaciones.

Jueves 14 de mayo de 8:30 a 12:00
Workplace by IRSA – Polo DOT, Saavedra

Inscripción abierta. Últimos cupos. Anotaté aquí: https://www.iae.edu.ar/eventos/hr-forum-2026/