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Working Papers

Academic Publications

Ast, F., 2019. The Deliberative Test, a New Procedural Method for Ethical Decision Making in Integrative Social Contracts Theory. Journal of Business Ethics, Vol. 155, Issue 1: pp. 207-221 .

Abstract

Carrera, A.; Vázquez, P.; Cornejo, M., 2019. ¿Cómo se gobiernan las mayores empresas de control familiar de América Latina?. Harvard Deusto Business Review, Nº 285: .

Marti Lanuza, I.; Courpasson, D., 2019. Collective ethics of resistance: The organization of survival in the Warsaw Ghetto. Organization, First Published January 17, 2019: .

Abstract

Sarria Allende, V.; Preve, L.; Hill, M.; Hill, K., 2019. International evidence on the determinants of trade credit provision. Managerial Finance, Vol. 45 Issue: 4: pp.484-498.

Abstract

Schleicher, M.; Parker, J. R.; Umashankar, N., 2019. How and Why the Collaborative Consumption of Food Leads to Overpurchasing, Overconsumption, and Waste . Journal of Public Policy & Marketing, Vol. 38, Issue: 2: pp. 154-171.

Abstract

Vassolo, R.; Casarin, A.; Lazzarini, S. G., 2019. The forgotten competitive arena: Strategy in natural resource industries. Academy of Management Perspectives, Published Online: 4 Mar 2019: .

Abstract

Vassolo, R.; Cruz, A.; Reyes, T., 2019. Liability of Middleness Revisited: The Advantages for Mid-Sized Competitors in Renewable Natural Resource Industries. Management and Organization Review, Published online: 11 April 2019: .

Abstract

Vassolo, R.; Sevil, A.; Mac Cawley, A. F.; Sepúlveda Vargas, J. I., 2019. Entry‐Timing Advantages in Renewable Natural Resources Industries. Journal of Management Studies, First published: 19 January 2019: .

Abstract

Willi, A.; Massoud, Jacob A.; Daily, Bonnie F. , 2019. How Do Argentine SMEs Define CSR? Cases in Educational Social Development. World Journal of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development, First online: March 2019: .

Abstract

Crespo, R., 2018. Liberal Naturalism and Non-Epistemic Values. Foundations of Science, First Online: 26 July 2018: pp. 1-27 .

Abstract

Crespo, R.; Debeljuh, P.; Rodríguez, O.; Mesurado, B.; Idrovo Carlier, S., 2018. The Development and Initial Validation of the Multidimensional Flourishing Scale. Current Psychology, First Online: 17 August 2018: pp. 1-10.

Abstract

Jamali, D.; Makarem, Y.; Willi, A., 2018. From diffusion to translation: implementation of CSR practices in MNC subsidiaries. Social Responsibility Journal, Forthcoming: .

Abstract

Marti Lanuza, I., 2018. Transformational Business Models, Grand Challenges, and Social Impact. Journal of Business Ethics, Vol. 152, Issue 4: pp. 965-976 .

Abstract

Murcia, M.; García Sánchez, J.; Mesquita, L.; Vassolo, R., 2018. Towards a penrosian understanding on recessions and industry dynamics. Academy of Management Proceedings, 2018, No. 1: .

Abstract

Parker, J. R.; Lehmann, D. R.; Keller, K. L.; Schleicher; M. , 2018. Building a multi-category brand: when should distant brand extensions be introduced?. Journal of the Academy of Marketing Science, Vol. 46, Issue 2: pp. 300-316.

Abstract

Pasquini, R.; Robiolo, G.; Sarria Allende, V., 2018. Matching in Entrepreneurial Finance Networks. Venture Capital. Special Issue "Venture Capital: An international Journal of Entrepreneurial Finance" , Forthcoming: .

Abstract

Rocha, H., 2018. Capitalism, Collaboration and the Purpose of Business Organizations. Academy of Management Proceedings, Vol. 2018, No. 1: .

Abstract

Salvato, C.; Vassolo, R., 2018. The sources of dynamism in dynamic capabilities. Strategic Management Journal. Special Issue: New Theory in Strategic Management, Vol. 39, Issue 6 : pp. 1728-1752.

Abstract

Sarria Allende, V.; Dams, C.; Robiolo, G.; Pasquini, R.; Isoldi, J.; Stessens, K.; Salaberri, M., 2018. Tanchella: una herramienta para la recolección de datos de la Web. Proceedings 20th IberoAmerican Conference on Software Engineering (CIbSE 2017) , : pp. 207.

Vassolo, R.; Reyes, T.; Cruz Novoa, A.; Sevil, A., 2018. Industry competitive dynamics in the face of incremental innovation. Academy of Management Proceedings, Vol. 2018, No. 1: .

Abstract

Vassolo, R.; Reyes, T; Sepulveda, J.; Zhang, S., 2018. The effect of CEOs’ overconfidence on performance during macroeconomic recessions. Academy of Management Proceedings, Vol. 2018, No. 1: .

Abstract

Vazquez, P.; Rocha, H. , 2018. On the goals of family firms: A review and integration. Journal of Family Business Strategy, Vol. 9, Issue 2: pp. 94-106.

Abstract

Alcaraz, J.; Susaeta, L.; Weisz, N.; Suárez, E.; Colón, C.; Gutierrez-Martinez, I. O.; Campos Cunha, R., 2017. The Human Resources Management Contribution to Social Responsibility and Environmental Sustainability: Explorations from Ibero-America. The Intenational Journal of Human Resource Management, Published online: 24 Jul 2017: pp. 1-24.

Abstract

Carballo, I. E.; Belloni, C. M.; López Amorós, M.; Fracchia, E. , 2017. Emprendedorismo y políticas públicas. Una introducción a la literatura. Revista Perspectivas de Políticas Públicas , Vol. 7, Nº 13: pp. 37-88.

Abstract

Carrera, A.; Caldart, A.; Cornejo, M., 2017. Cómo organizar la agenda del director general. Claves para ser un CEO eficaz. . IESE Insight, Nº 32: pp. 44-51 .

De Holan, P. M.; Willi, A.; Fernandez, P. , 2017. Breaking the Wall: Emotions and Projective Agency Under Extreme Poverty. Business & Society, First online: December 5, 2017: .

Abstract

Etiennot, H.; Diaz Hermelo, F.; McGahan, A., 2017. How do industry and country impact firm performance? A national and supranational analysis. Review of Managerial Science, First Online: 27 November 2017: pp. 1-31.

Abstract

Farchi, T.; Salge, T. O., 2017. Shaping innovation in health care: A content analysis of innovation policies in the English NHS, 1948-2015. Social Science & Medicine, Vol. 192 : pp. 143-151 .

Abstract

Hermans, M.; Newburry, W.; Alvarado-Vargas, M. J.; Baldo, C. M.; Borda, A.; Durán-Zurita, E. G.; Galli Geleilate, J. M.; Guerra, M.; Lasio Morello, M. V.; Madero-Gómez, S. M.; Olivas-Lujan, M. R.; Zwerg-Villegas, A. M. , 2017. Attitudes towards women’s career advancement in Latin America: The moderating impact of perceived company international proactiveness. Journal of International Business Studies, Vol. 48, Issue 1: pp. 90-112 .

Abstract

Hill, M. D.; Kelly, G. W.; Preve, L.; Sarria Allende, V., 2017. Trade Credit or Financial Credit? An International Study of the Choice and Its Influences. Emerging Markets Finance & Trade Journal. Special Issue: Capital Markets and Firm Performance in Emerging Economies, Vol. 53, Issue 10: pp. 2318-2332 .

Abstract

McDermott, G., 2017. Rethinking international organizations: A review of organizational progeny: Why governments are losing control over the proliferating structures of global governance. Perspectives on Politics, Forthcoming: .

Rodríguez, O.; Mesurado, B.; Crespo, R., 2017. Calling. Making the world a better place from within multinational corporations. Current Psychology, First Online: 08 August 2017: pp. 1-8.

Abstract

Schiaffino, P.; Crespo, R.; Heymann, D., 2017. Processing uncertainty: evolving beliefs, fallible theories, rationalizations and the origins of macroeconomic crises. Journal of Applied Economics, Vol. 20, Issue 2 : pp. 305-328.

Abstract

Vassolo, R.; García Sánchez, J.; Mesquita, L., 2017. Competitive Dynamics and Early Mover Advantages under Economic Recessions. Revista de Administração de Empresas, Vol. 57, No. 1: .

Abstract

Carballo, I. E.; Fracchia, E. , 2016. “Instituciones y Economía” Una hoja de ruta posible para su comprensión. Filosofía de la Economía, Vol. 5: pp. 87-124.

Abstract

Crespo, R., 2016. The common good and economics. Pensamiento, Forthcoming: .

Abstract

Dams, C.; Pasquini, R.; Robiolo, G.; Sarria Allende, V., 2016. Accelerators, Networks and Venture Capital Financing. Academy of Management Proceedings , Volume 2016, Issue 1 : Meeting Abstract Supplement 11047.

Abstract

McDermott, G.; Bruszt, L., 2016. Transnational regulatory integration and development: A new framework for institutional change. RAE-Revista de Administração de Empresas, Vol. 56, N. 4: pp. 447-455.

Abstract

Sevil, A.; Murcia, M.; Vassolo, R., 2016. Platform Competition in Unstable Contexts. Academy of Management Proceedings, Vol. 2016, No. 1: Meeting Abstract Supplement 12329 .

Abstract

Crespo, R.; Mesurado, B., 2015. Happiness Economics, Eudaimonia and Positive Psychology: From Happiness Economics to Flourishing Economics. Journal of Happiness Studies, Vol. 16, Issue 4: pp. 931–946.

Abstract

García Sánchez, J.; Murcia, M.; Vassolo, R., 2015. The evolution of competition through the business cycle. Academy of Management Proceedings, Vol. 2015, No. 1: Meeting Abstract Supplement, 11882.

Abstract

Murcia, M.; Rocha, H., 2015. Business Schools at the crossroads? A trip back from Sparta to Athens. Academy of Management Proceedings, Vol. 2015, Nr. 1: Meeting Abstract Supplement, 11360.

Abstract

García, F.; Pis Diez, E., 2014. El desarrollo del mercado audiovisual en Argentina: una industria de exportación . Palabra Clave, Vol. 17, Issue 4 : pp. 1137-1167 .

Abstract

Newburry, W.; Alvarado-Vargas, M. J.; Borda, A. J.; Geleilate, J. M.; Baldo Ortiz, C. M.; Durán-Zurita, E.; Guerra, M.; Lasio, M. V.; Hermans, M.; Madero, S.; Olivas-Lujan, M.; Zwerg Villegas, A. M., 2013. Globalization Capabilities and Perceived Career Opportunities from Globalization in Latin America. Academy of Management Proceedings, Vol. 2013, Issue 1: .

Abstract

Rocha, H., 2013. Entrepreneurship, Clusters and Societal Level Outcomes . Academy of Management Proceedings, Vol. 2013, Issue 1: .

Abstract

Rocha, H.. Opening Governance with Restrictive Assumptions?. Academy of Management Proceedings, Vol. 2015, Nr. 1: Meeting Abstract Supplement, 18984.

Abstract
Awards

2016. EGOS: 2016 Max Boisot Award - EGOS Annual Award in Honour of Max Boisot- Following the two well-attended and successful sessions at the 2012 EGOS Colloquium on the work of the late Max Boisot, the EGOS Board has decided to establish an annual award relating to his field of scholarship. This award will be funded from the royalties accruing from a book to be published in early 2013 by Oxford University Press which will be both a memorial to Max's work and a means of bringing it to a wider readership. The book's editors are John Child (University of Birmingham, UK) and Martin Ihrig (The Wharton School, USA). Max was a regular participant at EGOS Colloquia, and EGOS is the ideal home for such an award.The topic for this award is the knowledge-based study of complex organizations and systems. Contributions in any of the main areas in which Max Boisot forged new
understanding through a knowledge perspective are eligible for the award, in particular research on organizational complexity, the strategic management of knowledge, China's business system, and Big Science. The award will recognize an outstanding paper, and early career scholars (defined as less than five years since their PhD/doctorate) will be given preference.

2014. NACRA: 1. Premio por el caso Natura el “Ruth Greene Memorial Award”: NACRA- Premio otorgado al mejor caso escrito fuera de USA de la conferencia. El caso fue escrito por Javier Silva, junto con Ignacio Osuna Soto del INALDE  y Teresa Casenave como asistente de investigación. 

2013. 8th Iberoamerican Academy of Management Conference: Best Iberoamerican Paper- El trabajo “Attitudes towards women’s career advancement in Latin America: The impact of gender role perceptions and global mindsets” recibió el premio al Mejor trabajo Ibero-americano presentado en la 8th Iberoamerican Academy of Management Conference que tuvo lugar en la Fundacion GetulioVargas en Sao Paulo este año. Fue escrito por Michel Hermans junto con William Newburry (Florida International University), Marcelo J. Alvarado-Vargas(Ohio State University at Toledo), Armando Borda(Esan University),Carlos Miguel Ortiz Baldo(U. Fermin Toro and U. Pablo de Olavide), José Maurício Galli Geleilate (Florida International University),Edwin Durán-Zurita (Universidad Privada Boliviana), Massiel Guerra (Universidad del Desarrollo),Maria Virginia Lasio Morello  (ESPAE Graduate School of Management),Sergio Madero (Tec de Monterrey), Miguel Olivas-Lujan (Clarion University),Anne Marie Zwerg-Villegas(EAFIT, Colombia).

2013. NACRA- North American Case Research Association: Ruth Greene Memorial Award- NACRA- North American Case Research Association- otorgó el premio   al mejor caso escrito por autores fuera de Norte América al caso “The Heart Attack Grill” escrito por Gustavo Calatrava junto con Javier Silva.

2012. Academy of Management: 2012 William H. Newman Award nominee- "El trabajo Can professional boundaries be knowledge enablers? escrito por Tomas Farchi  fue nominado para el William H. Newman Award, premio que se otorga al mejor trabajo presentado a la conferencia basado en una tesis reciente."

2012. Academy of Management: 2012 HCM Division Best Paper Based on a Dissertation Award- "El trabajo Can professional boundaries be knowledge enablers? escrito por Tomas Farchi recibió  el HCM Division Best Paper Based on a Dissertation Award; que se otorga al mejor trabajo escrito por un único autor  sobre la base de una tesis, en la división de gestión de servicios de salud."

2012. Emerald Emerging Markets Case Studies 2012 International Case Competition: Best Case Award- "El caso San Antonio: Assessing the Key Account Management System ganó el premio al mejor caso en la 2012 EEMCS International Case Competition.  Los autores son Javier Silva, Fernando Zerboni,  Maricruz Prado, y Natalia Moscardi."

2012. Academia Nacional de Ciencias de la Empresa: Faja de Honor 2011 - "La  Academia Nacional de Ciencias de la Empresa otorgó el Premio Faja de Honor 2011 al libro “ Claves del retraso y del progreso de la Argentina” que escribieron Martín Lagos, Juan J. Llach, Eduardo Fracchia y Fernando Marull. Este premio se estableció para galardonar a la mejor publicación en el campo de las Ciencias de la Empresa producida en el país en el curso de un período determinado."

2011. International Society for Professional Innovation Management: 4th ISPIM Innovation Symposium- Knut Holt Best Paper Award - El trabajo "Harnessing the Value of Open Innovation: The Moderating Role of Innovation Management" escrito por Tomas Farchi junto con Torsten Oliver Salge (Ruhr University Bochum, Germany), Thomas Marc Bohné (The University of Auckland Business School, New Zealand) y Erk Peter Piening (Faculty of Management and Economics Leibniz University Hannover, Germany) recibió el Knut Holt Best Paper Award en el 4th ISPIM Innovation Symposium- en Wellington, Nueva Zelanda.

2011. Iberoamerican Academy of Management: Iberoamerican Academy of Management-. Best Paper Award- El trabajo "Enhancing organization-level effectiveness of executive coaching in Latin America" escrito por Michel Hermans,junto con Alberto Franichevich y Blas Rodriguez fue otorgado el premio al mejor trabajo en la 7ma Conferencia Internocial de la Iberoamerican Academy of Management, que tuvo lugar en  Lima, Perú.

2011. Emerald: Literati Network Awards for Excellence 2011- JMTM Outstanding Paper - The paper Key factors in global supply headquarters-subsidiary control systems published in Journal of Manufacturing Technology Management written by Julio Sanchez Loppacher has been chosen as an Outstanding Paper Award Winner at the Literati Network Awards for Excellence 2011.

2011. Emerald: Literati Network Awards for Excellence 2011: MR Outstanding Paper- The paper Diversity and social capital of nascent entrepreneurial teams in business plan competitions published in Management Research: The Journal of the Iberoamerican Academy of Management written by Natalia Weisz and Roberto Vassolo has been chosen as an Outstanding Paper Award Winner at the Literati Network Awards for Excellence 2011.

2010. NACRA-North American Case Research Association: Case Research Grant- "La propuesta ""Tarjeta Naranja- A Story with an Orange Spirit"" escrito por Javier Silva, Fernando Zerboni, y Maricruz Prado, recibió un  ""Case Research Grant"" para el período 2010-2011."

2010. Academia Nacional de Ciencias de la Empresa: Faja de Honor ANCE 2009- "El libro Tratado de Empresa dirigido por Ana Piaggi, en el que Ricardo Crespo participó con la escritura del capítulo “Empresa y Filosofía” fue premiado con la “Faja de Honor Academia Nacional de Ciencias de la Empresa” 2009."

2009. Said Business School, University of Oxford: Best Paper Award, 2009 Spring Doctoral Conference - El trabajo "Searching for Innovation: When Does Openness Really Matter?”  escrito por Tomas Farchi y J. Salge recibió el Best Paper Award en el Spring Doctoral Conference, de Said Business School, University of Oxford.

2009. Empresa Swaroski: Trébol de Cristal - El "Trebol de Cristal" fue otorgado a Paola Scarinci de Delbosco. Es un premio que Swaroski entrega todos los años a 10 personas,por su trayectoria.

2008. University of Warwick: Best Paper Award- Spring Doctoral Conference 2008- "El trabajo Knowledge-sharing behaviours within changing contexts:The case of a british clinical directorate, escrito por Tomas Farchi fue adjudicado el premio al mejor trabajo en la 2008 Spring Doctoral Conference que tuvo lugar en la Universidad de Warwick"

2007. Academia Nacional de Ciencias de la Empresa:Mención de Honor ANCE- Al libro Integridad: Un liderazgo diferente, escrito por Marcelo Paladino, Patricia Debeljuh, y Paola Delbosco, editado por la Colección Emecé IAEPress.

2007. Academy of Management: Best CMS Paper Nominee and William H. Newman Award Nominee- Al trabajo Intrinsic alignment between personal interests, firm’s goals and societal needs- A fresh lens for doing good and well escrito por Hector Rocha.

2007. University of Oxford : Dan Gowler Prize-Best Dissertation in Organizational Behaviour.- A la MSc thesis  "Knowledge sharing behaviours in heterogeneous groups: an integrative approach" escrita por Tomas Farchi.

2007. Harvard Business Review Latin America: Articulo de mayor impacto para el entorno de negocios latinoamericano en los ultimos 5 años- "Al artículo Creando valor para los consumidores emergentes,escrito por Guillermo D'Andrea, publicado en Nov. 2003."

2007. Harvard Business Review Latin America: Articulo de mayor impacto para el entorno de negocios latinoamericano- Al artículo Qué hace flexible a una organización escrito  por Andres Hatum, publicado en Sep.2005.

2007. North American Case Research Association-NACRA:Curtis E. Tate Jr. Award- "Al caso Petrobrás: su primer hijo., escrito por Javier Silva y Fernando Zerboni.  Es el premio de más prestigio otorgado por NACRA al mejor caso publicado en el Case Research Journal el año anterior."

2006. Academy of Management: Best Reviewer Award- "Premio entregado a Andres Hatum como el mejor revisor en la división ""Organizational Development and Change"""

2006. Euroma (European Operations Management Association):Chriss Voss Award- "El trabajo Key drivers of buyer - supplier relationships in global supply strategy escrito por Julio Sánchez Loppacher junto con Raffaella Cagliano y Gianluca Spina del Politecnico di Milano, fue elegido el mejor trabajo en la conferencia anual 2006."

2006. European Union- Committee of the Regions- CoR:Thesis Competition- Merit Prize- " A la tesis Entrepreneurship and regional development: The role of clusters presentada por Hector Rocha para obtener su PhD en London Business School en Mayo de 2005."

2005. Academia Nacional de Ciencias de la Empresa: Mención de Honor ANCE 2004- "El libro Retail Management escrito por Guillermo D'Andrea junto con Lawrence Ring y Douglas Tigert, recibió una Mención de Honor tanto por su redacción cuanto por su aporte."

2005. Gobierno de Chile-Concurso FONDECYT: 2do lugar- El trabajo  Trade receivables policy of distressed firms and their effect on the costs of  financial distress  escrito por Lorenzo Preve junto con Carlos Molina  de la Pontificia Universidad Católica de Chile obtuvo el 2d0 lugar en el Grupo de Estudio de Ciencias Económicas y administrativas .Se presentaron 34 trabajos y se aprobaron 11.

2005. Iberoamerican Academy of Management: Best Paper Nominee- El trabajo Nascent entrepreneurial projects: The role of human capital, reputation, and commitment in the creation of social capital  escrito por Natalia Weisz fue uno de los nominados para Best Paper Award. 

Books

Ricart, Joan E.; Caldart, Adrian A.; Carrera, A. (Eds.), 2019. General Management in Latin and Ibero American Organizations. A Humanistic Perspective.. London: Routledge.

Book Chapters

Carrera, A., 2018. El primer paso.. In En Guillermo Fraile (Ed.). "Somos Pymes. Herramientas para una empresa más competitiva": pp. 11-20. Buenos Aires: Temas.

Fernandez, P. D., 2016. Back to work: Resisting clientelism in a poor neighborhood of Buenos Aires. In In Courpasson, D and Vallas, S. (Eds). The Sage handbook of resistance: Chapter 22. London: SAGE Publications Ltd .

Bruszt, L., McDermott, G., 2014. The governance of Transnational Regulatory Integration and Development. In L.Bruszt & G. McDermott, (Eds.) . Leveling the Playing Field: Transnational Regulatory Integration and Development: 1-30. Oxford: .

Abstract

Chondrakis, G., Farchi, T., 2014. Technological similarity in acquisitions and innovative performance revisited: Does the nature of technology matter? . In In Finkelstein, S., Cooper, C. (Eds.). Advances in mergers and acquisitions: Vol. 13: 43-64. Bingley: Emerald Group Publishing Limited .

McDermott, G., 2014. Public-Private Institutions as Social and Knowledge Bridges: Reconfiguring the Political Boundaries for Economic Upgrading. In P. Hall, W. Jacoby, J. Levy, & S. Meunier, (Eds.). The Politics of Representation in the Global Age: Identification, Movilization and Adjudication: 100-124. New York: .

Abstract

McDermott, G. , Avendano Ruiz, B, 2014. The dual paths of Transnational Integration and Institutional Upgrading for Mexican Food Safety. In L.Bruszt & G. McDermott, (Eds.). Leveling the Playing Field: Transnational Regulatory Integration and Development: 31-50. Oxford: .

Abstract

Langevin-Heavey, A., Beijer, S., Federman, J.,Hermans, M., Klein, F., McClean, E. & Martinson, B. , 2013. Measurement of Human Resource Practices: Issues regarding Scale, Scope and Source and Substantive Content. In Guest, D., Paauwe, J.P. & Wright, P.M., (Eds.). HRM & Performance: Achievements & Challenges: . Chichester: .

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Hermans, M. & Sioli, A., 2012. Business challenges, HR competencies and competitive practices in Latin America. In Ulrich, D., Brockbank, W., Younger, J. & Ulrich, M. (eds.). Global HR competencies: Mastering competitive value from the outside-in: 155-174. New York, NY: .

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Abstract

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Abstract

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Abstract

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Abstract

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Abstract

Preve, L., Slutzky, P., Dyszel, D., 2012. Riesgo de Precio de Aluminio en Sudalum (A).

Abstract

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Abstract

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Abstract

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Abstract

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Abstract

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Abstract

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Abstract

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Abstract

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Abstract

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Abstract

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Abstract

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Abstract

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