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Mujeres de la familia empresaria

Presencial
  • Inicio

    jue 17/09
  • Duración

    2 días
  • Dedicación

    Días consecutivos
  • Modalidad

    Presencial

Un espacio transformador para fortalecer tu liderazgo, redefinir tu rol y potenciar tu influencia en la familia empresaria.

Las mujeres que forman parte de familias empresarias enfrentan desafíos únicos: la complejidad de combinar roles familiares y empresariales, barreras para ejercer influencia real en los espacios de decisión, tensiones generacionales y la necesidad de posicionarse frente al patrimonio y la continuidad del legado familiar.

Este programa está diseñado específicamente para mujeres que participan en la propiedad, el gobierno o la gestión de empresas familiares, ya sea como accionistas, integrantes de directorios, ejecutivas, administradoras de patrimonio o miembros de nuevas generaciones que comienzan a definir su nivel de involucramiento.

Programa certificado

Los participantes obtendrán un certificado oficial de IAE Business School al concluir el programa.

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Perfil del Participante:

Este programa está dirigido a mujeres mayores de 18 años que forman parte de familias empresarias y participan, en distintos grados, en la propiedad, el gobierno o la gestión de la empresa y del patrimonio familiar. Incluye a accionistas, integrantes de directorios, ejecutivas que trabajan en la gestión operativa o estratégica del negocio, quienes participan en órganos de gobierno familiar, administradoras de inversiones y patrimonio, así como también miembros de las próximas generaciones que comienzan a definir su nivel y forma de involucramiento. De manera excepcional, el programa también está abierto a varones miembros de familias empresarias que deseen reflexionar sobre el rol de la mujer en la familia empresaria y acompañar procesos de cambio orientados a integrar de manera más plena el talento femenino en la continuidad del proyecto familiar.

Modalidad de cursada

El programa se cursa durante 5 jornadas en Campus IAE Pilar, de forma presencial

Horario: de 9 a 18hs 

 

Take away

  • Claridad sobre tu rol e involucramiento
    Un mapa para entender dónde estás hoy en el sistema familiar-empresarial y dónde querés estar. Herramientas para interpretar el solapamiento de roles y posicionarte con mayor intencionalidad.
  • Fortalecimiento de tu liderazgo e influencia
    Marcos conceptuales para comprender cómo se ejerce el poder en la familia empresaria y estrategias concretas para construir influencia real en los espacios de decisión.
  • Habilidades para conversaciones complejas
    Criterios para leer dinámicas de poder, manejar disensos en contextos familiares y encarar conversaciones difíciles de manera más efectiva.
  • Perspectiva sobre continuidad y legado
    Reflexiones y herramientas prácticas para la educación de nuevas generaciones en la prosperidad y tu rol en la transmisión del legado familiar.
  • Una red de pares de alto nivel
    Conexión genuina con otras mujeres de familias empresarias que comparten tus desafíos, en un espacio seguro para la conversación honesta.
  • Una experiencia transformadora
    Más allá de las herramientas, te llevás autoconocimiento, validación de tus experiencias, inspiración y la energía necesaria para impulsar los cambios que deseás en tu ámbito.

Metodología

Una experiencia dinámica que combina contenidos conceptuales, trabajo colaborativo, reflexión individual y espacios de intercambio.

Exposiciones breves

Marcos conceptuales claros para ordenar ideas y facilitar la aplicación práctica.

Trabajo en equipos

Dinámicas en grupos pequeños con guías de preguntas para profundizar el aprendizaje.

Conversaciones facilitadas

Espacios de diálogo guiado para compartir experiencias, desafíos y aprendizajes.

Discusión de casos

Análisis de situaciones reales para conectar los conceptos con la práctica profesional.

Paneles con referentes

Encuentros con especialistas y protagonistas que aportan miradas concretas del mundo real.

Herramientas interactivas

Uso de recursos como Mentimeter para promover participación y construcción colectiva.

Reflexión individual

Momentos personales para integrar aprendizajes y conectar los contenidos con la propia realidad.

Networking estructurado

Instancias diseñadas para generar vínculos, intercambio y conversaciones de valor.

Contenidos

El programa puede organizarse en cuatro ejes. El primero se centra en identidad e involucramiento, ayudando a cada participante a clarificar dónde está hoy y dónde quiere estar. El segundo aborda liderazgo y poder, explorando cómo se ejerce influencia y qué aporta lo femenino al sistema. El tercero se enfoca en unidad y comunicación, analizando cómo trabajar juntos y gestionar desacuerdos. El cuarto mira hacia el futuro y la educación, reflexionando sobre cómo formar mujeres prósperas y transmitir legado.

DÍA 1: Identidad e involucramiento - Poder y liderazgo

Identidad e involucramiento

El involucramiento femenino en la familia empresaria (Fernanda Canale)

  • Las lógicas interconectadas de la empresa familiar.

  • El lugar de la mujer dentro del entramado familiar-empresarial.

  • Self-ambivalence: tensiones identitarias.

    • ¿Es dónde me gustaría estar o quisiera un involucramiento diferente?

    • ¿Cómo manejo las tensiones identitarias?

Poder y liderazgo

El lado femenino de la familia empresaria

Introducción al estilo femenino de liderazgo y poder en la familia empresaria.

  • ¿Se valora el aporte femenino en mi familia empresaria?

  • ¿Cómo aporto en mi familia empresaria a través de mis “ojos distintos”?

  • ¿Cómo compatibilizo mi rol familiar con mi involucramiento en la empresa?

  • ¿Qué rol juega mi pareja en relación al lugar que quiero ocupar?

DÍA 2: Unidad y comunicación, analizando cómo trabajar juntos y gestionar desacuerdos.

Unidad y comunicación, analizando cómo trabajar juntos y gestionar desacuerdos.

Futuro y legado

La educación de las nuevas generaciones en la prosperidad

  • Introducción a los desafíos de criar en la abundancia

  • Los desafíos de la formación de niñas y mujeres jóvenes de la familia empresaria

  • Recomendaciones para mitigar vulnerabilidades

El rol de la mujer en la continuidad y el diálogo intergeneracional de la familia empresaria

Profesores

  • Pedro VázquezDirector del programaProfesor del Área Política de Empresa, Director Académico del Centro de Empresas Familiares y de la Cátedra de Gobierno de las Organizaciones del IAE.
  • Patricia DebeljuhProfesor en Comportamiento Humano en la OrganizaciónEs Directora del Centro Conciliación Familia y Empresa (CONFyE)
  • Fernanda Canale SegoviaProfesora del área de Empresa-Familia (IPADE)

Formulario de consulta

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