En su reporte Future of Jobs publicado en 2020 el World Economic Forum, estima que el 50% de la población mundial deberá renovar sus habilidades debido a lo que llaman la "doble disrupción": el impacto económico de la pandemia y la creciente automatización, que complicará la creación de empleos en el futuro.

La experiencia de los últimos años nos ha demostrado que la educación no termina con la carrera o el posgrado. La demanda de un entorno tan cambiante nos exige una continua actualización de habilidades y conocimientos.

Los cambios son cada vez más impredecibles y disruptivos y conllevan mayor incertidumbre.

La mayoría de las habilidades mencionadas en el reporte del WEF son habilidades blandas. A diferencia del pasado, donde el enfoque estaba en habilidades duras como el dominio del idioma, marketing, finanzas, gestión de proyectos y programación.

El líder del 2025 necesitará estas nuevas habilidades para afrontar un mundo más complejo que demanda un trabajo más colaborativo.

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