Julián I. Irigoin es profesor del área de Comportamiento Humano en IAE Business School. Dicta clases en Programas Ejecutivos e In Company, tanto en modalidad presencial como online. Es titular de la materia Alineando la Organización en el segundo año del EMBA, del módulo de Comportamiento Humano en el MIM (Master in Management) y del módulo de Comportamiento Humano en el programa DPME para PyMes. Junto al profesor Mariano Mileo ha desarrollado el programa focalizado Delegar sin Perder el Control.

Todos los años es Profesor Invitado en Escuelas de Negocios de distintos países de la región, habiendo dictado clases en Chile, Uruguay, Paraguay, Bolivia, Perú, Guatemala y Ecuador. Además, ha diseñado y conducido programas y webinars online con alcance regional y global. En ESE Business School de Chile, es titular del curso Liderando Personas del programa AMP.

Julián tiene una extensa trayectoria en Recursos Humanos, tanto en posiciones de alta responsabilidad en empresas de primera línea como en consultoría y docencia, con amplio entendimiento de la Región Latinoamérica. Es abogado (UCA), posee un MBA del IAE Business School (fue presidente de su promoción) y realizó una especialización en Recursos Humanos en Ross School of Business, University of Michigan. Es referente como experto en cuestiones de talento en América Latina.

Sus áreas de expertise incluyen: motivaciones humanas, gestión del talento, performance & talent management, coaching y feedback, desarrollo organizacional, definición y alineación estratégica, gestión de equipos, cambio y autoconocimiento.

Ha liderado investigaciones sobre el impacto de la pandemia con directivos de Recursos Humanos en Argentina, España, Portugal y México junto a DCH Internacional, presentando los resultados a líderes de más de veinte países. Actualmente lidera una investigación sobre la brecha entre las habilidades que las empresas necesitan, y el mercado laboral.

Su carrera profesional comenzó en Alpargatas. En 1998 ingresó a IAE Business School como Director de Programas de Alta Dirección y Director Adjunto de Executive Education. En 2002 se incorporó al Grupo Familiar Pérez Companc, donde ocupó posiciones de máxima responsabilidad en Recursos Humanos en Goyaike SA (Argentina, USA y Brasil) y TSIL SA (Argentina y Chile), integrando los comités de dirección.

En 2006 fundó Interim, consultora de Recursos Humanos desde la cual ha asesorado a empresas de sectores muy diversos en América Latina.

En 2007 aceptó la posición de Gerente Regional de Desarrollo Organizacional para Sudamérica en Boehringer-Ingelheim, con responsabilidades sobre ocho países, además de la Gerencia de Recursos Humanos de Uruguay y Paraguay. Entre 2011 y 2013 trabajó de manera exclusiva para Satus Ager SA como Director de Recursos Humanos para, desde ese entonces, focalizarse nuevamente en la docencia y la consultoría.

Casado y padre de cuatro hijos, vive en Pilar, Buenos Aires, Argentina.