El l 11 de diciembre debatimos via zoom sobre 2 temas de interés en los casos específicos de empresas familiares.

• Cómo impacta la diversidad de género en los Directorios de empresas familiares sobre la disminución de puestos de trabajo.
• Cómo influye la familia en los procesos clave dentro del directorio y cómo afecta a su resultado.

El seminario estuvo organizado por IFERA - International Family Enterprise Research Academy LatAm, apoyado por el IAE Business School. Fue moderado por Pedro Vázquez y se presentaron y discutieron los siguientes papers:

Título: Women's leadership and HR practices in family firms

Autores: Jessenia Davila, Luis Gomez-Mejia, Fernando Muñoz-Bullon & Maria J. Sanchez-Bueno (presentadora)

Título: Opening the black box of Board processes of family firms: behavioral dynamics and Board effectiveness in the Latin American context

Autores: Miguel Méndez (presentador), Pedro Váquez.