Michel Hermans

Michel Hermans es Profesor Asociado del área académica de Comportamiento Humano en la Organización. Realizó su Doctorado en la School of Industrial and Labor Relations de Cornell University en Estados Unidos. Completó los programas de Bachelor y Master of Science en Administración de Empresas en la Rotterdam School of Management - Erasmus Universiteit en Holanda. Recibió becas de la Comisión Fulbright, Fundación Bemolt, y la Fundación Van Beek-fonds.


Sus proyectos de investigación están enfocados en la gestión de recursos humanos –especialmente en América Latina– y prácticas organizacionales orientadas al desarrollo de capacidades estratégicas. Publicó articulos en revistas académicas como Journal of International Business Studies, Journal of Business Research, Multinational Business Review, y Research in Personnel and Human Resource Management, notas en revistas como Harvard Business Review Latin America Edition, así como varios capítulos para libros publicados internacionalmente.


Antes de ingresar al IAE Business School, trabajó en Price Waterhouse en Holanda, en la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) de las Naciones Unidas en Argentina, y como consultor interno del Grupo Telecom Italia en varios países de América Latina.


Finalmente, realiza proyectos como consultor independiente, asesorando empresas en materia de estrategia de gestión de RR.HH., diagnóstico organizacional para el cambio, encuestas de clima, evaluaciones 360, y diseño de programas de capacitación.

Educación

  • Ph.D. in Organizational Behavior - Human Resources Management
    Cornell University
  • Master of Science en Administración de Empresas
    Rotterdam School of Management – Erasmus Universiteit

Publicaciones académicas con referato

Conference proceedings

Publicaciones profesionales

  • Con un poco de ayuda de mis amigos: éxito profesional y capital social en Latinoamérica (2013)
    Hermans, M.
    INCAE Business Review, Vol 2, N°9
  • Competencias para crear valor desde la función de Recursos Humanos (2012)
    Hermans, M., Sioli, A.
    ERGO-Asociacion Argentina de RRHH- Area de Desafios:16-22
  • El Coaching Ejecutivo en America Latina (2011)
    Franichevich, A., Hermans, M., Martinho, J.; Rama, B.; Sosa, R., Harvard Business Review America Latina
    Harvard Business Review América Latina. Vol. 89, Nº 6, págs. 66-77
  • Executive Coaching in Latin America (2011)
    Hermans, M.
    IAE, IPADE, Humani Report
  • Sobre una investigación que intenta capturar la dimensión del coaching en la región y entender cómo se hace (2011)
    Franichevich, A., Hermans, M.
    Revista de Antiguos Alumnos Año XVIII-Diciembre 2011. Desde el campus: 70-72.
  • Más allá del talento individual: Lecciones de Sudáfrica 2010 (2010)
    Sioli, A., Fay, P., Hermans, M., Harvard Business Review America Latina
    Harvard Business Review América Latina. Vol. 88, Nº. 9, 2010, págs. 50-62

Capítulos de libros