TRABAJO REMOTO: entre la flexibilidad y la confianza

Este estudio regional promovido desde el Centro Conciliación Familia y Empresa del IAE Business School de Argentina, el Centro de Investigación Cultura, Trabajo, Cuidado del INALDE Business School de Colombia y el Observatorio RFC de Barna Management School de República Dominicana busca conocer el impacto que está teniendo el trabajo remoto en las personas, en sus familias y en las relaciones laborales en un contexto en el que se pone a prueba su efectividad y se debate continuamente las mejores maneras de implementarlo.