¿Cómo lo hacemos?

Cuatro pasos iterativos y criterios orientativos para la transformación personal, organizacional y social

DESAFÍO

¿Cuál es la necesidad por satisfacer o potencialidad a desarrollar?

INVESTIGACIÓN

¿Qué relevancia tiene el desafío, cuál es su origen, trayectoria y posibles soluciones?

FORMACIÓN

¿Qué motivaciones, capacidades y conocimientos hay que desarrollar para la transformación del desafío en solución?

TRANSFORMACIÓN

¿Qué comportamientos, procesos e indicadores visualizamos con la solución del desafío? ¿Qué salto de calidad se observa en los nuevos desafíos a encarar?